Льготы многодетным матерям при выходе на пенсию

В наше сложное время не все женщины решаются рожать больше двух малышей. Статус многодетной мамочки для них, что-то практически невозможное. Ведь мало того, что малышей нужно выносить и родить, их требуется вырастить и на что-то содержать.

Именно поэтому государство, как может, поддерживает этих самоотверженных женщин и предоставляет им ряд льгот. Одной из них является возможность раньше времени выйти на пенсию, она называется льготная. Но не каждая из матерей вправе воспользоваться ею. Что такое льготы многодетным матерям при выходе на пенсию и кому они полагаются, рассмотрим подробно.

Что такое льготная пенсия?

Каждому человеку нашей страны известно, общеустановленный возраст для возможности ухода на пенсию будет:

  • женщинам — пятьдесят пять лет;
  • мужчинам — шестьдесят.

Раньше положенного времени получать пенсионные выплаты вправе лишь некоторые категории лиц. К ним относятся и многодетные мамочки. Она назначается раньше 55-летнего возраста на 5 лет. Поэтому многодетная мать вправе начать получать пенсию в пятьдесят лет.

Но, не все женщины, имеющие троих детишек, могут использовать эту льготу. Существует ряд критериев для назначения такой пенсии.

Категории женщин

Воспитание детей является неотъемлемым правом родителей, которые с момента рождения крохи приобретают не только права, но и обязанности.

Так, в порядке, ст.63 СК РФ матери должны обеспечить своим детям надлежащее воспитание, подразумевающее обеспечение здорового образа жизни ребенку и получение образования, не говоря уже о материальном обеспечении в соответствии со ст.80 и защитой интересов крохи при любых обстоятельствах на основании ст.64 СК РФ.

То есть мать приобретет право на пенсию только в том случае, если будет исполнять свои родительские обязанности надлежащим образом на протяжении как минимум восьми лет в отношении каждого ребенка и при условии, что не будет лишена своих прав родителя либо временно ограничена.

Имеющие 3 детей

В соответствии с п.1 Указа №431 каждому субъекту РФ даны особые полномочия в определении круга семей, имеющих право на получение статуса многодетных, а также в установлении перечня льгот, которые будут предоставлены родителям и их деткам.

И как показывает анализ регионального законодательства, большинство регионов предоставляют статус многодетности уже при наличии троих детей, что предопределяет предоставление определенных льгот, включающих в себя и бесплатное приобретение лекарств для малышей, и первоочередность в приеме в детский сад либо Вуз, не говоря уже о бесплатном питании, учебниках и школьной форме.

То есть право на пенсию на льготных условиях имеют и женщины с тремя детьми, но только в том случае, если они отработали как минимум двадцать лет, при условии, что 12 лет из них в условиях Крайнего Севера, согласно с нормами ст.32 ФЗ №400.

Учитывая, что они точно также несут значительные расходы и пытаются обеспечить своим детям достойный уровень проживания, включающий в себя не только здоровое питание и покрытие всех бытовых нужд детей, но и любовь, и заботу.

Имеющие 4,5 и более детей

Согласно нормам, отраженных в ст.32 ФЗ №400, право на пенсию возникает у женщины досрочно, только в том случае, если она воспитала как минимум пятерых детей до восьми лет включительно и имеет подтвержденный документально рабочий стаж на протяжении пятнадцати лет.

При этом в порядке п.3 ст.12 ФЗ №400 период пребывания в декретном отпуске входит в стаж не полностью, а только по полтора года за каждого ребенка, но не более шести лет, в общем, хотя ухаживать за малышом можно и до трех лет.

Также в ст.12 ФЗ №400 сказано, что декретные отпуска входят в общий стаж многодетной мамы и в общей совокупности составляют 6 лет независимо от того, скольких детей она воспитала и сколько лет фактически пребывала в отпусках при уходе за своими детьми.

То есть многодетным мамам в любом случае нужно будет предоставить подтверждение об осуществлении трудовой деятельности не менее 9 лет в приложение в 6 годам декрета, учитывая, что только таким образом она сможет претендовать на льготную пенсию досрочно, а именно в 50 лет.

Что положено?

В настоящее время поднять на ноги троих и более детей достаточно сложно, ведь нужно не только обеспечить малышей вниманием и заботой, но и необходимым минимумом для комфортного проживания и это при том, что мамы, учитывая их объем повседневных забот, не всегда имеют возможность трудиться, а значит и получать доход.

Именно поэтому законом для многодетных мам установлен ряд льгот, позволяющих облегчить материальное положение путем сокращения расходов за счет социальных доплат либо иных гарантий, входящих в повседневные расходы каждой из семей.

Льготы, доплаты и прибавки

Так, многодетные мамы могут рассчитывать на:

  • получение материнского капитала, который в порядке ст.7 ФЗ №256 может быть использован частично либо полностью для приобретения жилья, получения образования детьми либо для лечения детей, которые являются инвалидами;
  • 30% скидку при оплате всех коммунальных платежей либо получение твердого топлива в соответствии с п. Б Указа №431;
  • первоочередное предоставление место в детском саду крохам с учетом фактического места проживания;
  • проезд на всех видах транспорта за исключением такси, в пределах города бесплатно;
  • первоочередное право на выделение дачного участка;
  • предоставление средств, в частности, беспроцентного кредита для организации КФХ (фермерского хозяйства);
  • трудовые льготы, а именно сокращение смены либо недели и дополнительные выходные;
  • льготы при налогообложении в порядке ст.218 НК РФ.

Состав выплат

В соответствии с ФЗ №256, одной из выплат, на которую могут претендовать многодетные матери, является материнский капитал, который представляет из себя определенную сумму денег, выделенную из средств гос. бюджета для покрытия расходов семьи.

Оговоренные средства выдаются только после получения материнского сертификата и могут использоваться сразу же в полном объеме либо частично, по мере необходимости.

В 2017 году мат.капитал предоставляется матерям в размере 453026 тысяч и может быть использован для покрытия расходов при покупке жилья для семьи либо обучения ребенка в ВУЗе, не говоря уже о приобретении лекарств для детей-инвалидов либо открытии бизнеса, опять же с целью увеличения доход семьи и использовании дополнительных средств для улучшения качества жизни детям.

Также одной из выплат является налоговые льготы, а именно вычеты с подоходного налога, которые применяются ежемесячно в сумме:

  • 1400 рублей при рождении 1-го и 2-го ребенка;
  • 3000 рублей за 3-го и следующих малышей;
  • 6000 тысяч рублей в отношении детей, имеющих инвалидность либо студентов до 24 лет включительно.

Досрочная пенсия

В порядке ФЗ №400 мама в качестве дополнительного вознаграждения имеет право на государственное обеспечение на льготных условиях, а именно, досрочную пенсию в пятьдесят лет, конечно, при условии, что каждый из пятерых детей достиг восьмилетнего возраста и общий стаж матери составляет не менее 15 лет.

Аналогичным правом обладает и мать ребенка-инвалида, опять же на тех же условиях, которые установлены и для многодетных семей, то есть 15 лет стажа и воспитание крохи до 8-ми лет, не говоря уже о документах, которые подтвердят родство либо право опеки над крохой.

Условия выхода и назначения

Для того чтобы получить право на досрочную пенсию недостаточно произвести на свет пятерых детей, нужно соблюсти еще ряд условий, которые и дадут право на государственное обеспечение.

Согласно норм ст.32 ФЗ №400 многодетной маме нужно будет соблюсти ряд следующих условий:

  • наличие общего стажа в размере пятнадцати лет, и отчисление в ПФ страховых взносов;
  • рождение либо усыновление не менее 5-ти детей, которым к моменту оформления пенсии исполнилось восемь лет;
  • достижение пятидесяти лет.

При этом женщина должна быть признана матерью детей в законном порядке и не иметь проблем со службой опеки, что подразумевает лишение либо ограничение материнских прав в отношении детей.

Кстати, адрес фактического проживания у матери и малышей может быть и разным, учитывая, что ухаживать за детьми и осуществлять воспитание можно независимо от официальной регистрации.

Как оформить и получить?

Для оформления пенсии женщине не только нужно знать о своих правах, но и о порядке назначения и получения пенсионного обеспечения, а также когда выходят на льготную пенсию, и на каких условиях.

Куда обращаться?

Так в частности, женщине нужно знать, что для получения пенсии она должна обратиться в ПФ по месту фактического проживания, при наличии как постоянной регистрации, так и временной, учитывая, что закрепление за отделением ПФ осуществляется только по принципу территориальности.

Документы

Многодетной маме нужно будет предоставить следующий пакет документов:

  • удостоверение личности;
  • свидетельство о рождении всех детей;
  • справку о составе семьи;
  • книгу о труде;
  • справку о прописке;
  • справку о размере заработной платы с любого места работы по ее выбору;
  • свидетельство о браке.

В случае, если право на пенсию возникает у мамы малыша-инвалида, нужно будет предоставить еще и медицинские документы ребенка, подтверждающие получение группы инвалидности и справку из ПФ о том, что отцу ребенка оговоренный вид пенсии не назначался.

Также к выше указанному списку документов нужно будет приложить и заявление, бланк которого выдадут уже в ПФ при обращении за оформлением досрочной пенсии.

Сроки

В соответствии со ст.22 ФЗ №400 право на получение пенсии возникает только с момента подачи документов, то есть с момента регистрации всего пакета документов вместе с заявлением, даже если пакет документов изначально подан не в полном объеме, но в течение квартала доформирован.

На основании предоставленных женщиной документов формируется выплатное дело и проверяется достоверность предоставленных данных, посредством направления запросов в организации, в которых мама ранее трудилась, причем на данный процесс у ПФ есть до трех месяцев.

Если же вопросов о достоверности данных у работников ПФ не возникает, пенсия маме назначается с момента обращения бессрочно, с правом перехода на пенсию по возрасту в 55 лет.

Особенности начисления

Порядок расчета и начисления досрочной пенсии зависит от нескольких факторов, а именно:

  • размера отчислений в пенсионный фонд на протяжении всей трудовой деятельности;
  • стажа работы;
  • ИПК;
  • стоимости 1 балла.

Размер

Согласно с нормами, оговоренными в ФЗ №400, пенсия складывается из двух частей, а именно:

  • фиксированной выплаты, которая в 2017 году составляет 4558,93 рублей;
  • страховой части пенсии, которая рассчитывается исходя из имеющегося стажа, который переводиться в ИПК и стоимости баллов, которые по состоянию на начало 2017 года составляют 74,27 рублей за 1 балл.

При этом учитывая, что многодетная мать, часть своей трудовой деятельности пребывает в декретном отпуске, за оговоренный период в порядке п.12 ст.15 ФЗ №400 к ИПК за трудовую деятельность ей добавят еще и баллы в следующем размере:

  • за воспитание 1 ребенка 1,8 балла;
  • за воспитание второго ребенка – 3,6 балла;
  • за воспитание третьего и последующих детей по 5,4 балла за каждого.

То есть за пятерых детей женщина уже получит 21,6 балл, а при наличии еще и 9-ти лет стажа и оставшиеся 8,4 балла, что собственно в сумме и принесет 30 баллов, которые собственно и предоставят возможность претендовать на льготную пенсию.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *